【行業(yè)資訊】企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)電力計(jì)量管理？
隨著國內(nèi)節(jié)能環(huán)保的意識越來越強(qiáng)烈，各行各業(yè)都在主動組織或參與各種節(jié)能環(huán)?；顒?，伴隨節(jié)能環(huán)保相關(guān)工作的不斷推進(jìn)，也暴露出一些問題，尤其是電力企業(yè)更為突出，當(dāng)下的節(jié)能降耗狀況并不樂觀，主要表現(xiàn)在：
①因整體技術(shù)水平偏低，目前電力計(jì)量還存在一定的滯后性，形成的數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不足，從而會在一定程度上限制電力系統(tǒng) 運(yùn)行效果的發(fā)揮，既定的節(jié)能降耗的目標(biāo)短時間內(nèi) 無法實(shí)現(xiàn)；
②國內(nèi)普遍不重視電力計(jì)量技術(shù)的發(fā)展，一些電力企業(yè)的管理人員對這項(xiàng)工作的關(guān)注度不夠，進(jìn)而阻礙了電力計(jì)量技術(shù)的發(fā)展；
③處于開發(fā)階段的電力計(jì)量技術(shù)既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，例如， 電力處理器需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時處理，其技術(shù)有速度快、容量大、功能完善和方便靈活等諸多優(yōu)點(diǎn)，但是，在研發(fā)過程中仍然有受諧波影響且供電標(biāo)準(zhǔn)差異較大的問題；
④應(yīng)用較為廣泛的通用電力芯片具有可重復(fù)開發(fā)及性能穩(wěn)定等優(yōu)點(diǎn)，但是，該技術(shù)的效果取決于其自身硬件情況，如果硬件水平不達(dá)標(biāo)會存在功能無法完全實(shí)現(xiàn)的缺點(diǎn)。
完善電力計(jì)量管理機(jī)制
為有效開展電力計(jì)量工作，首先就需要電力企業(yè)建立一套對應(yīng)的管理機(jī)制并在使用過程中對其 進(jìn)行完善。人性化、完善化與科學(xué)化的管理機(jī)制是 打造良好電力計(jì)量工作環(huán)境的制度保障，可以有效推進(jìn)節(jié)能降耗效果的逐步提高。對于電力計(jì)量工作管理機(jī)制的完善工作而言，可以將下面幾個方面作為切入點(diǎn)：
①對考核制度進(jìn)行優(yōu)化，增加節(jié)約用電的相關(guān)要求，進(jìn)一步明確與之對應(yīng)的考核方法，通過定期測試電平衡、維修電力設(shè)備等來保障電力線路和電力設(shè)備高效率運(yùn)行，進(jìn)而達(dá)成節(jié)能降耗的目的；
②落實(shí)管理責(zé)任，為了進(jìn)一步提升電力計(jì)量管理效率，考慮成立對應(yīng)的管理部門，聘請專業(yè)水平較高的管理人員來牽頭負(fù)責(zé)部門管理工作，真正做到部門里的每一項(xiàng)工作都落實(shí)到人頭，讓部門里的工作人員清楚自己的責(zé)任和義務(wù)；
③要做到獎懲分明工作規(guī)范中要兼具正負(fù)激勵，把電力計(jì)量工作質(zhì)量和人員收入掛鉤，以此來激發(fā)電力計(jì)量工作人員的潛力，認(rèn)真對待自己的工作，并在過程中充分發(fā)揮出自己的能力，確保部門中每一項(xiàng)工作都能得到落實(shí)執(zhí)行，以此來提升電力計(jì)量管理的效率。
④積極更新電力計(jì)量設(shè)備，電力計(jì)量設(shè)備的智能化體現(xiàn)在具備過程數(shù)據(jù)的記錄功能，可以有效規(guī)避違法私改電表和電表調(diào)零等問題；智能電表具有周期信號接口等多個功能接口，能進(jìn)一步加強(qiáng)電表的使用功能，進(jìn)而充分滿足用戶的使用需求；智能電表可以在不同的電壓線路中使用，實(shí)時監(jiān)測各電路的電流和電壓等情況，且所測量的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度很高。
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來源：《石河子科技》
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